A Davos, dans la Silicon Valley ou... à Paris, on ne parle plus que de l'innovation ! Et c'est une bonne chose. D'autant que , avec ce prisme de l'innovation, le bon vieux débat français sur notre manque de compétitivité et nos salaires et charges trop élevées prend une autre dimension !
Encore faut-il savoir "manager" cette innovation. L'Association Innov'Acteurs et Capitalcom ont récemment publié leur 4ème enquête auprès notamment de 800 salariés français. Principale conclusion qui n'étonnera pas : pour 69,5% d'entre eux , les salariés sont les acteurs contribuant le plus à l'innovation. Mais... principaux freins : le manque de soutien voire l'indifférence du manager ( 28,5%) et le manque de reconnaissance ( 21,9%)....
Bref, il y a bien des progrès à faire. Sur ce sujet, voir le passionnant Carnetdecom de Sylvie Brémond Mookherjee sur " L'Innovation, la manager et développer la créativité".www.carnetsdecom.com
En effet Philippe, Davos met à l'honneur l'innovation et même l'innovation disruptive ... Billets sur le sujet en cours sur mon blog www.innovationblossom.com
Rédigé par : Sylvie Bremond Mookherjee | 24 janvier 2016 à 17:38